ΕΥ: Οι παράγοντες που οδηγούν στην επιτυχία του εταιρικού μετασχηματισμού

Οικονομία

Ο μετασχηματισμός των επιχειρήσεων έχει 2,6 φορές περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας όταν θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο, ενώ μετασχηματισμοί με μέτριες αποδόσεις μπορούν να αυξήσουν τη συναισθηματική πίεση στο εργατικό δυναμικό κατά 136%.

Τα παραπάνω στοιχεία προκύπτουν σύμφωνα με μελέτη της EY και του Saïd Business School του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης, που βασίστηκε σε έρευνα μεταξύ 935 ηγετικών στελεχών, καθώς και 1.127 εργαζόμενους από 23 χώρες και 16 κλάδους της οικονομίας.

Αναλυτικά επισημαίνεται ότι οι ηγέτες που δίνουν προτεραιότητα στα συναισθήματα του ανθρώπινου δυναμικού κατά τη διαδικασία του εταιρικού μετασχηματισμού, έχουν 2,6 φορές περισσότερες πιθανότητες να πετύχουν, σε σχέση με όσους δεν το κάνουν, σύμφωνα με την έρευνα.

Πηγή

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *